PATROCÍNIO (MG) – Na tarde desta quarta-feira, 9/9, o Grupo Bom Negócio realizou a entrega de uma Saveiro zero quilômetro ao ganhador do sorteio da 10ª Fenabon (Feira de Negócios do Bom Negócio), Júlio Célio, da Fazenda Campo do Meio, em Carmo do Paranaíba.
A 10ª Fenabon foi realizada nos dias 21 e 22 de agosto e reuniu produtores, clientes e parceiros do Grupo Bom Negócio. O veículo foi sorteado durante o evento, e a venda que garantiu a participação de Júlio Célio no sorteio foi realizada pela consultora técnica de vendas Jordana Sebaio, que atende a região do produtor.
A entrega foi marcada pela surpresa e emoção do ganhador, que contou ao Patrocínio Online que não imaginava que seria contemplado. Cliente do Grupo Bom Negócio há muitos anos, Júlio também destacou a satisfação com a empresa e a parceria construída ao longo do tempo.
Durante entrevista ao Patrocínio Online, o diretor e proprietário do Grupo Bom Negócio, Geraldo, fez um balanço da 10ª Fenabon, agradeceu a Deus, aos clientes, amigos e colaboradores e destacou o crescimento alcançado pelo grupo ao longo de sua trajetória.
Geraldo também comentou sobre a participação do grupo em Montes Claros, os negócios realizados durante a feira e revelou que a empresa já começa a planejar a próxima edição. Em 2027, o Grupo Bom Negócio completará 30 anos, o que deverá marcar uma programação especial para celebrar a história da empresa junto aos clientes e parceiros.
A consultora técnica de vendas Jordana Sebaio comemorou especialmente o fato de o prêmio ter saído para um cliente que já mantém uma relação de longa data com a empresa. Ela destacou a importância da confiança dos produtores e falou sobre as oportunidades profissionais que recebeu dentro do Grupo Bom Negócio.
Júlio Célio também voltou a agradecer pela premiação e destacou a parceria com Jordana e com toda a equipe do Grupo Bom Negócio.
Em entrevista, Jordana ainda reforçou as condições oferecidas pela empresa aos produtores, destacando as possibilidades de negociação, preços, parcelamentos e as campanhas promocionais promovidas pelo Grupo Bom Negócio.
Homenagem ocorreu durante o evento “Elas em Rede”; cooperativa destinou mais de R$ 19,7 milhões em créditos e avais para negócios liderados por mulheres
9 de setembro de 2026
O Sicoob Coopacredi conquistou o título de “Instituição Financeira Destaque” pelo Sebrae Minas, sendo reconhecido como a liderança estadual na liberação de recursos do FAMPE Delas (FAMPE Mulher). A homenagem foi entregue durante o evento “Elas em Rede”, realizado nesta terça (8) e quarta-feira (9), em Belo Horizonte.
De acordo com dados do Sebrae, no período de junho de 2025 a junho de 2026, 277 negócios liderados por mulheres foram impactados, somando R$ 19,7 milhões em créditos liberados e avalizados pela instituição. O Sicoob Coopacredi administra uma carteira de R$ 113 milhões em operações com garantia FAMPE, dos quais R$ 15 milhões destinam-se ao público feminino, com R$ 8 milhões liberados especificamente em Minas Gerais.
A gerente de agência do Sicoob Coopacredi, Isabella Rosé, representou a instituição na solenidade e destacou o propósito transformador da iniciativa. “Este prêmio representa o resultado de um trabalho construído com propósito, proximidade e compromisso com o desenvolvimento das mulheres empreendedoras. Este reconhecimento pertence a cada uma dessas mulheres que acreditaram em seus projetos e à equipe da Coopacredi que trabalha diariamente para gerar valor aos nossos cooperados”, ressaltou.
Ela acrescentou ainda que o Sicoob Coopacredi já figura como a 6ª maior instituição do país em repasses do FAMPE Mulher.
Isabella agradeceu aos representantes do Sebrae Minas Marden Magalhães, Afonso Rocha, Vinicius Romão, Ariane Fonseca e Débora de Souza, além de Alessandro Chaves, gerente de Relações Institucionais do Sicoob Central Crediminas.
Além do apoio financeiro, a cooperativa promoveu o evento Coopacredi Delas e uma jornada de capacitação de três meses com oficinas de gestão, inteligência financeira e marketing, reforçando o compromisso com o fortalecimento dos pequenos negócios e o desenvolvimento regional.
Entre todas as unidades da empresa, o grupo vencedor do programa Círculos de Controle da Qualidade atua na Fábrica de Ração de Patrocínio
9 de setembro de 2026
Patrocínio, setembro 2026 – A Pif Paf Alimentos realizou, no dia 25 de agosto, a Mostra Corporativa dos programas Círculos de Controle da Qualidade (CCQ) e Ver&Agir, reunindo colaboradores de diferentes áreas e unidades da companhia para compartilhar experiências, resultadose aprendizados relacionados à melhoria contínua. Durante o evento,foram divulgados também os ganhadores dos melhores projetos e ações eum grupo da Fábrica de Ração de Patrocínio foi reconhecido com o 1º lugar do CCQ.
Os programas CCQ e Ver&Agir são iniciativas da Pif Paf voltadas ao fortalecimento da cultura de melhoria contínua, incentivando os colaboradores a identificar oportunidades, propor soluções e transformar desafios do dia a dia em melhorias concretas. No CCQ, os colaboradores são estimulados a buscarem por soluções simples e inovadoras que sejamcapazes de atuar na causa raiz de problemas complexos. No caso do Ver&Agir, a proposta é estimular ações de melhoria de forma mais rápida e prática.
Integrantes do grupo vencedor da Mostra Corporativa: Produtividade em Alta
Um dos diferenciais da iniciativa é valorizar o conhecimento dos profissionais que estão próximos dos processos e estimular o protagonismo das pessoas na construção de soluções. A participação dos colaboradores permite que experiências e conhecimentos adquiridos no dia a dia sejam utilizados na identificação de oportunidades e na busca por melhorias.
Para Patrik Lutiany Teixeira, Planejador de Manutenção e líder do grupo vencedor do CCQ em Patrocínio, a conquista representa o resultado do trabalho coletivo e reforça a disposição da equipe para seguir contribuindo com a empresa. “Fazer parte de um grupo que participou do CCQ, chegou à Mostra Corporativa e foi reconhecido como vencedor representa o reconhecimento de um trabalho construído em equipe, com dedicação, comprometimento e busca constante pela melhoria dos processos. Sinto muito orgulho de fazer parte dessa equipe e dessa conquista.”
Capacidade de contribuir
A experiência também reforçou, segundo Patrik, a percepção dos colaboradores sobre a capacidade de contribuírem com a melhoria dos processos. “Quando percebemos que uma ideia que nasce dentro da rotina pode se transformar em um projeto, gerar resultados e ainda ser reconhecida, passamos a olhar para os desafios do dia a dia com uma visão mais crítica e propositiva. O CCQ nos mostrou que todos podem fazer a diferença, independentemente da função ou área de atuação.”
Para apoiar o desenvolvimento das iniciativas, as unidades contam comcolaboradores que atuam como facilitadores que auxiliam a condução do grupo na implementação do projeto. Ana Cristina dos Reis Gonçalves do Prado, Assistente Administrativa, é uma dessas voluntárias. Para ela, um dos desafios do trabalho está em apoiar os colaboradores na transformação de uma percepção cotidiana em um projeto estruturado, conciliando esse processo com as atividades da rotina.
“Muitas vezes, a pessoa conhece muito bem o processo em que trabalha e tem uma ótima ideia, mas precisa de apoio para organizar esse conhecimento. A gente vai ajudando a transformar aquela ideia em um projeto. Outro desafio é conciliar tudo isso com a rotina de trabalho e manter o grupo motivado e engajado durante todo o desenvolvimento.”
Para ela, a jornada de desenvolvimento pessoal e profissional é um dos aspectos mais importantes do programa. “O maior resultado de um CCQ não está apenas em um indicador que melhorou ou naquela solução que foi implementada. Está também nas pessoas que se desenvolveram durante o caminho. Elas aprenderam a trabalhar em equipe, analisar um problema, buscar por soluções e passaram a acreditar mais na própria capacidade de transformar aquilo que está ao redor delas”, afirma Ana Cristina.
O reconhecimento na Mostra Corporativa demonstra como a melhoria contínua ganha ainda mais força quando as pessoas têm espaço para participar, compartilhar ideias e transformar desafios em oportunidades. Em cada projeto está o olhar de quem conhece os processos de perto, a disposição para fazer diferente e a união de equipes que acreditam que sempre é possível avançar. Iniciativas como o CCQ e o Ver&Agir fortalecem uma cultura em que cada ideia pode fazer a diferença e contribuir para construir uma Pif Paf Alimentos cada vez melhor.
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9 de setembro de 2026
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9 de setembro de 2026
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9 de setembro de 2026
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8 de setembro de 2026
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5 de setembro de 2026
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5 de setembro de 2026
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