Sim, pois zelar pela saúde e pela segurança de seus empregados é um dever das empresas claramente expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Com a pandemia de covid-19, essa obrigação patronal assumiu um peso maior, já que o alto índice de contágio e mortalidade provocado pela doença pode colocar em risco a saúde de milhões de pessoas a partir de um simples foco.

É por isso que, com base na CLT, muitos empregadores têm exigido dos trabalhadores a carteira de vacinação atualizada ou o comprovante de vacinação contra o novo coronavírus.

De acordo com a CLT, o empregador tem a obrigação de oferecer um ambiente de trabalho seguro. Assim, para preservar a saúde de todos na empresa, ele pode exigir que o empregado apresente o comprovante da vacinação ou cartão de vacinação atualizado.

Fonte: Facebook TSTJus