"Bullying" é um termo bem recorrente há algum tempo, e a sua prática geralmente é associada ao ambiente escolar. No entanto, ele também acontece em outros espaços e relações interpessoais, como o ambiente de trabalho.

Em Curitiba/PR, uma vendedora era discriminada pelos seus superiores por ser homossexual e obesa. O TRT-9 Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região - Curitiba/PR entendeu que a conduta dos superiores hierárquicos feriu a integridade psíquica da funcionária, devendo ser reparada pela empresa com o pagamento de uma indenização de R$ 10 mil por assédio moral.

Saiba mais: http://bit.ly/BullyingNoTrabalho

fonte: facebook/cnj.oficial