Se você trabalha:
Até 4 horas - Sem Intervalo?
De 4 a 6 horas - 15 minutos
?Acima de 6 horas:
Mínimo de 30 minutos, mediante acordo ou convenção coletiva.

Atenção! Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho. E, quando o intervalo não for concedido, a empresa é obrigada a pagar pelo período suprimido, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

Fonte: Facebook TST