Os Equipamentos de Proteção Individual - EPIs protegem a saúde e a integridade física de quem trabalha da ação de fatores prejudiciais.

Diante do descumprimento do uso desses dispositivos nas situações em que é considerado obrigatório, a empresa pode aplicar penalidades que vão desde a advertência verbal até a demissão por justa causa.

Art. 150, 157, 158 CLT.

Fonte: Facebook TST