Patrocínio, janeiro de 2026 – Criar espaço para ouvir, acolher e aprender. Esse foi o principal propósito das Rodas de Conversa sobre Pessoas com Deficiência realizadas em todas as unidades da Pif Paf Alimentos. Em Patrocínio, a ação ocorreu no final de dezembro, mês no qual se destaca o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência (3/12). A iniciativa integra o programa Vozes, que tem como essência dar protagonismo às pessoas e estimular o diálogo aberto sobre temas que fazem parte do dia a dia da empresa e da sociedade.

Mais do que levar informações prontas ou especialistas externos, a proposta das rodas é promover um ambiente de fala e escuta genuínas, no qual os próprios colaboradores possam compartilhar percepções, experiências e sugestões. “Falar sobre pessoas com deficiência sem ouvir as próprias pessoas com deficiência não faz sentido. A ideia da roda é justamente essa: abrir um espaço livre, sem julgamentos, onde todas as opiniões importam e onde a escuta é respeitosa e intencional”, explica Raniela Remídio, Coordenadora de Responsabilidade Social.

A abordagem reforça a visão da empresa de que diversidade não é uma pauta isolada, mas parte da cultura organizacional. “As Rodas de Conversa fazem parte de um conjunto de ações contínuas, pensadas com intencionalidade, para que as diferenças sejam reconhecidas como elementos que compõem o todo da empresa”, afirma Raniela.

Além do impacto interno, iniciativas como as Rodas de Conversa também fortalecem a imagem da empresa como um ambiente seguro e acolhedor, capaz de atrair e reter talentos. “Quando alguém pesquisa uma empresa e vê que ela tem ações consistentes de diversidade, isso gera segurança. A pessoa sente que ali é um lugar onde será respeitada”, comenta a Coordenadora.

Inclusão no dia a dia

Para os colaboradores da unidade de Patrocínio, as Rodas de Conversa reforçam a importância do diálogo aberto e da convivência respeitosa no ambiente de trabalho. Ademar Antônio de Oliveira Júnior, Auxiliar de Produção do Frigorífico da empresa, avalia a iniciativa como uma experiência positiva e acolhedora.

Ademar se sentiu à vontade para falar na Roda de Conversa

“Foi uma conversa aberta, leve e muito boa de participar. A gente se sente à vontade para falar, trocar ideias e aprender. Esse espaço faz diferença e ajuda a gente a se sentir bem dentro da empresa”, afirma.

Ademar destaca o cuidado e a atenção recebidos no dia a dia de trabalho, especialmente por parte das lideranças. Segundo ele, o acompanhamento próximo e o apoio constante contribuem para que ele se sinta seguro e confiante nas atividades que realiza. “Os líderes se preocupam, orientam e têm cuidado com o que a gente faz. Isso dá mais tranquilidade para trabalhar e aumenta a vontade de estar aqui todos os dias”, comenta.

Para Ademar, a Pif Paf Alimentos é um ambiente onde há oportunidades reais de aprendizado e crescimento profissional. “Aqui, todos têm chance. Isso depende do esforço e da dedicação de cada um, e a empresa dá oportunidade. Eu me sinto bem, confiante para vir trabalhar e para voltar para casa, sabendo que estou em um lugar que respeita as pessoas e oferece um ambiente adequado para o trabalho”, conclui.