O controle correto das horas trabalhadas vai muito além de registrar a entrada e a saída dos colaboradores. Ele é uma ferramenta essencial para a organização da empresa, segurança trabalhista e correta elaboração da folha de pagamento.

Um bom controle de jornada permite acompanhar:

* Horário de entrada e saída;
* Intervalos para descanso e alimentação;
* Horas extras realizadas;
* Atrasos e faltas;
* Banco de horas e compensações;
* Trabalho em domingos e feriados;
* Cumprimento da carga horária contratual.

Atenção, empregador!

Falhas no controle de ponto podem gerar divergências na folha de pagamento, pagamento incorreto de horas extras e reflexos, além de aumentar o risco de passivos trabalhistas.

O registro deve representar a jornada efetivamente realizada pelo trabalhador, e a empresa precisa observar os limites de jornada, intervalos e descansos previstos na legislação e nos instrumentos coletivos aplicáveis.

Controle de jornada também é gestão.

Além de contribuir para o cumprimento das obrigações trabalhistas, acompanhar a carga horária ajuda a empresa a identificar excesso de horas extras, melhorar a distribuição das atividades e organizar melhor sua equipe.

Prevenir é sempre melhor do que corrigir.

Mantenha os registros de jornada organizados e, em caso de dúvidas sobre horas extras, banco de horas, compensações ou controle de ponto, consulte o Departamento Pessoal ou sua assessoria contábil.

Sua empresa está fazendo o controle de jornada corretamente?

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