Na chegada dos bombeiros, a vítima já se encontrava fora do caminhão.
Com informações e foto do Corpo de Bombeiros
Os militares do Corpo de Bombeiros foram acionados na noite de quarta-feira, 22/3, por volta das 19h37min, para um tombamento de caminhão na BR 365 KM 451 na rotatória do Distrito de São João da Serra Negra.
Segundo informações o caminhão Volvo carregado de biscoito vinha de Recife e seguia para Marilia SP.
A vítima J.F. da S. 61 anos relatou que a barra de direção quebrou vindo a perder o controle da direção e tombar as margens da rodovia.
Na chegada dos bombeiros, a vítima já se encontrava fora do caminhão.
A vítima estava consciente/orientada queixava de dores na região lombar.
A vítima foi encaminhada ao Pronto Socorro de Patrocínio.
A PRF esteve no local para demais providências.
Venha nos fazer uma visita e conheça todos os nossos produtos. Avenida Faria Pereira, 2184 - Centro 3831-4595 ou 3831-2030
Informou Funerária Frederico Ozanam
Faleceu dia 22 de março de 2023 em Patrocínio(MG) o senhor Amadeu Ferreira Caixeta aos 83 anos.
Deixa os filhos: Lara, Paulo, Rogerio, irmãos: Marinho (in memoria), Lazara (zina) (in memoria), Lúzia (mexerica), Valdomiro, netos, sobrinhos e demais parentes e amigos.
Cerimônia fúnebre nesta quinta-feira 23/03/2023 a partir das 07:00hs, no velório 03 da Funerária Frederico Ozanam.
Será sepultado nesta quinta-feira 23/03/2023 ás 10:00hs no Cemitério Municipal de Patrocínio.
Transmissão NSPORTS
Imagens: reprodução NSPORTS
A garra dos jogadores do Patrocinense tiveram um papel fundamental na partida desta quarta-feira, pela 3ª rodada da Repescagem do Mineiro, contra a Caldense. A Águia empatou em 1 a 1 e segue invicto na competição, liderando a briga para se manter na elite do Mineiro.
O jogo aconteceu no estádio Ronaldão em Poços de Caldas. A equipe da casase saiu na frente com Mayco Félix, aos 14 minutos do segundo tempo. No entanto, o Patrocinense não desistiu e conseguiu o empate aos 18 minutos, com um gol marcado por Léo Santos.
Com esse resultado, a Caldense se complicou ainda mais na luta contra o rebaixamento, já que segue sem nenhuma vitória na competição. Enquanto isso, o CAP comemora o ponto conquistado fora de casa e a liderança na briga pela permanência na elite do futebol mineiro.
Apesar de ter dominado a posse de bola no primeiro tempo, a Veterana só levou perigo aos 28 minutos, em bola na trave. O CAP reagiu e teve duas chances de abrir o placar, mas a primeira etapa terminou sem gols.
Na segunda etapa, a Caldense saiu na frente aos 14 minutos com Mayco Félix, mas o Patrocinense empatou quatro minutos depois com Léo Santos. A partida ainda teve uma expulsão para cada lado e confusão nas arquibancadas.
Com o empate, a Caldense permanece na última posição da Repescagem, com apenas um ponto marcado em dois jogos disputados. Já o Patrocinense chega a quatro pontos em duas partidas, abrindo um de vantagem para o Democrata SL e mantendo três à frente da Veterana.
Os dois times voltam a se enfrentar no próximo fim de semana, com o mando de campo agora do Patrocinense, que recebe a Caldense no domingo (26), às 10h, no Estádio Pedro Alves do Nascimento, em Patrocínio.
Reveja o jogo abaixo. Transmissão Transmissão NSPORTS
Contato para reservas do salão 9.9984.2413, 9.9905.4540.
O Secretário de Saúde, Luiz Eduardo Salomão, determinou o reforço das medidas preventivas e vacinação da febre amarela
Segundo o boletim epidemiológico dos casos de Monitoramento de Dengue, Chikungunia e Zika de terça-feira, 21/03, Patrocínio tem 665 casos de dengue confirmados e 7 casos de chikungunya.
Na semana passada Patrocínio tinha 3 casos chikungunya, mas essa semana foram registrados 4 casos.
Mico encontrado morto em investigação
Um mico foi encontrado morto próximo ao Bairro São Vicente e a Secretaria Municipal de Saúde está investigando.
Reforço vacinação e medidas preventiva
O Secretário de Saúde, Luiz Eduardo Salomão, determinou o reforço das medidas preventivas, como visita dos agentes para combate aos focos do aedes aegypti, mosquito transmissor das doenças.
Também as agentes de saúde estão visitando as residências, vacinando quem ainda não foi imunizado, contra a febre amarela.
A população é responsável
Mesmo com todas as notas de esclarecimento, muitas pessoas deixam hortas sujas, recipientes e plantas retendo água, enfim, facilitam para o crescimento da doença. Todos tem a responsabilidade social de fazerem suas marte.
Em Minas Gerais
Até 20/03, Minas Gerais registrou 105.439 casos prováveis (casos notificados exceto os descartados) de dengue. Desse total, 35.678 casos foram confirmados para a doença. Há 13 óbitos confirmados por dengue em Minas Gerais e 52 óbitos em investigação.
Em relação à febre Chikungunya, foram registrados 32.572 casos prováveis da doença, dos quais 9.306 foram confirmados. Até o momento, foram confirmados dois óbitos por Chikungunya sendo um em Monte Claros na última semana e em Minas Gerais e 13 estão em investigação.
Quanto ao vírus Zika, até o momento foram registrados 130 casos prováveis. Há seis casos confirmados para a doença e não há óbitos por Zika em Minas Gerais, até o momento.
Informações e inscrições ligue 34 3831-5656 ou 98816-0528 Vem ser Anglo! Vem ser fera!
Pesquisa 22-03
Com o objetivo de mostrar os índices de variação de preço, possibilitando ao consumidor maior economia na hora de realizar as compras, o Procon Municipal realizou na terça-feira 21/3 o monitoramento de preços de diferentes tipos de carnes em 21 açougues de Patrocínio.
Os valores apontados nesta pesquisa se referem aos encontrados no dia em que o levantamento foi realizado. Portanto, é possível que, no momento da compra, o consumidor se depare com alterações, por motivo de descontos, ofertas, promoções ou reajustes.
Em caso de dúvida ou denuncia entre em contato com o órgão através pelo telefone 3839-1800, ou procurar a unidade na Rua Joaquim Carlos dos Santos, 226, Cidade Jardim (em frente à Câmara Municipal).
Dra. Adrielli Cunha – advogada Sócia Proprietária do BMC Advocacia
Tribunal Regional Federal da 4ª Região destacou o entendimento do Superior Tribunal de Justiça sobre a exclusão dos benefícios de valor mínimo recebidos por idosos com mais de 65 anos de idade, no cálculo da renda familiar do BPC/LOAS.
Recentemente o TRF4 garantiu, em julgamento de ação previdenciária, a concessão do Benefício Assistencial (BPC/LOAS) para um idoso de 65 anos portador de deficiência.
Veja que o segurado recebia o BPC/LOAS desde 2007. Porém o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) cessou o benefício em 2021 sob a justificativa de que a renda da família ultrapassaria o limite permitido de 1/4 do salário mínimo.
De acordo com o INSS, a esposa do segurado recebia uma pensão por morte no valor de um salário mínimo.
Diante disso, inconformado, pois acreditava na possibilidade do seu direito, o segurado entrou com uma ação contra o INSS, solicitando o restabelecimento do BPC/LOAS.
Ao analisar o caso, a 1ª Vara Federal de Joaçaba (SC) julgou o pedido como procedente e o INSS não apresentou recurso. Contudo, o processo chegou ao citado tribunal para reexame necessário.
E olhem só, que interessante: Já imaginam qual a foi a decisão do TRF4?
É isso mesmo: ao julgar o caso, o Tribunal destacou o entendimento do Superior Tribunal de Justiça (STJ) sobre a renda do BPC/LOAS. Conforme o STJ, ao calcular a renda da família, deve-se excluir os benefícios de valor mínimo recebidos por idosos com mais de 65 anos de idade.
Com isso, o INSS deve restabelecer o BPC/LOAS do idoso, dentro do prazo de 10 dias.
Só para lembrar, o BPC/LOAS (benefício assistencial) é uma prestação paga, no valor de salário mínimo, para idosos maiores de 65 anos ou pessoas com deficiência, desde que não possuam meios de prover a própria subsistência ou de tê-la provida por sua família.
Para obtenção do benefício não é preciso que o requerente tenha contribuído para o INSS, bastando que este preencha os requisitos anteriormente mencionados.
Veja que contribuições previdenciárias NÃO são um requisito: portanto, o BPC/LOAS é muitas vezes concedido para aquelas pessoas que inclusive nunca trabalharam e nunca pagaram o INSS, já que se trata de um benefício assistencial, que busca amparar pessoas que vivam em situação de vulnerabilidade social (baixa renda).
Por fim, importante vocês saberem que, em muitos casos, como neste demonstrado aqui nesta matéria, o INSS pode até negar na via administrativa o benefício assistencial por questões de renda per capita acima do limite legal, mas isso pode e deve ser combatido na via judicial, com possibilidade de comprovar por diversos outros meios a existência da baixa renda daquele grupo familiar.
Portanto, conheça seus direitos e faça jus à todos eles. SE É UM DIREITO SEU, ESTE PODE E DEVE SER REQUERIDO!
Espero ter contribuído com mais estas informações. Um forte abraço.
Dra. Adrielli Cunha
Advogada especialista em aposentadorias, desde o ano 2010 ajudando pessoas que precisam do INSS, sócia proprietária do escritório BMC Advocacia, pós graduada em Direito Previdenciário ano 2012, coordenadora do CEPREV no Estado de Minas Gerais ano 2017, Coordenadora do IEPREV na região do Alto Paranaíba ano 2019, Coordenadora Adjunta no Estado de Minas Gerais do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário - IBDP, Vice Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB no Estado de Minas Gerais mandato 2016-2018 e atual membro, Presidente da Comissão de Direito Previdenciário em Patrocínio/MG desde o ano 2016, Professora e Palestrante, Doutoranda em Ciências Sociais e Jurídicas na cidade de Buenos Aires/Argentina.
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento que comprova o acidente de trabalho (ou de trajeto) sofrido pelo trabalhador, ou doença ocupacional.
Nesse sentido, a regra é de que a emissão da CAT é obrigação do EMPREGADOR. Todavia, há casos em que a empresa não emite essa comunicação.
Sendo assim, na hipótese de desídia da empresa quanto a esse ponto importante, a comunicação do acidente pode ser promovida pelo próprio trabalhador!
E não apenas por ele. É possível a emissão da CAT pelos seguintes agentes: empregador, empregador doméstico, trabalhador, sindicato, tomador de serviço avulso ou órgão gestor de mão de obra, dependentes, autoridade pública e médico.
Dessa forma, o procedimento pode ser realizado através do preenchimento de formulário, pelo portal do MEU INSS e também pela central 135.
Espero ter contribuído com mais estas informações. Em qualquer caso, para orientações e análise do caso concreto, procure sempre uma advogada especialista em benefícios do INSS.
LEMBRAMOS: O Código Penal prevê três configurações de crimes ligados a boatos e mentiras, os chamados crimes de honra. São eles: calúnia, difamação e injúria.
Atenção a Flexibilidade do Envio das Informações de SST para o eSocial encerra em 31/12/2022
A partir de janeiro (2023), multas serão aplicadas para as empresas com um colaborador ou mais, que não cumprirem com as obrigações dos envios ao eSocial novo programa do Governo Federal
Atenção a Flexibilidade do Envio das Informações de SST para o eSocial encerra em 31/12/2022
O e Social é onde se concentram as responsabilidades da legislação previdenciária, no que se refere a aposentadoria especial e benefícios garantidos pelo INSS ao trabalhador. Da mesma maneira que a contabilidade já vem cumprindo com os deveres das empresas com o eSocial, estas empresas terão também que informarem os dados de saúde e segurança do trabalho através dos eventos de SST, especificamente os eventos S-2210, S-2220 e S-2240.
Para tanto, é essencial a elaboração dos seguintes documentos:
O LTCAT é o Laudo Técnico de Condições Ambientais. Trata-se de um documento onde são registradas as condições ambientais em que os trabalhadores estão exercendo suas atividades, sendo regulamentado pelo IN 128/ Decreto 3048 da lei 8213/91.
Logo, se existem riscos ambientais na empresa e os colaboradores de alguma forma estão expostos a eles, é necessário que seja feito uma espécie de mapeamento dos possíveis riscos, onde estes sejam registrados no LTCAT.
A partir desse mapeamento os profissionais de SST terão condições de adotar ações de prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, inclusive, para efeito de aposentadoria especial a depender dos riscos aos quais os trabalhadores estejam expostos, tais como físicos, químicos e biologicos.
Falando em aposentadoria especial, é importante mencionar que o LTCAT tem um papel fundamental na elaboração do PPP, que é o Perfil Profissiográfico Previdenciário. É nesse documento que são registradas todas as informações inerentes à vida laboral do colaborador, incluindo possíveis exposições a agentes nocivos para efeito de aposentadoria especial.
O PGR, que é o Programa de Gerenciamento de Riscos (físicos, químicos, biológicos, acidentes e ergonômicos), regulamentado pela Norma Regulamentadora 1 (NR 1). È o conjunto de ações coordenadas de prevenção que têm por objetivo garantir aos trabalhadores condições e ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas.
Outro documento que vem a colaborar no monitoramento e controle de doenças ocupacionais e de acidente de trabalho é o PCMSO, ou Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional regulamentado pela Norma Regulamentadora 7 (NR 7), que determina que os empregados de modo geral realizem exames médicos de acordo com o risco que cada trabalhador esta exposto, no decorrer do contrato de trabalho, afim de avaliar a saúde do colaborador e possíveis agravamentos da sua saúde devido ao desempenho das funções.
Logo, durante todo o contrato de trabalho a empresa deve realizar exames médicos desde a contratação, com o exame admissional, passando pelos exames periódicos/complementares, até o desligamento do colaborador com o exame demissional.
Lembrando que, além destes, devem ser realizados exames de retorno ao trabalho, em afastamentos superiores a 30 dias e também de mudança de risco, quando o trabalhador é transferido para outra atividade com diferentes riscos.
Todas as empresas estão submetidas ao eSocial em relação às normas de saúde e segurança do trabalho?
Sim, a resposta é positiva visto que todo empregador tem a responsabilidade de cuidar da saúde e segurança de seus colaboradores, logo, todo empregador está sujeito as normas de SST e consequentemente ao eSocial, que embora simplificado, não retirou essa obrigatoriedade por parte dos empregadores.
eSocial x SST
Os documentos citados acima são exemplos de documentos que serão utilizados para o devido cumprimento das obrigações de SST para eSocial, que entrou em vigor em outubro de 2021 para as empresas do 1° grupo de implantação.
A SST conta com inúmeros documentos e normas regulamentadoras que orientam as ações e medidas que devem ser adotadas na empresa. Porém, o eSocial exige o envio de apenas três eventos. São eles:
* S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
* S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
* S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco.
Todavia, apesar da simplificação do eSocial, inclusive no que concerne a SST, as empresas continuam com as obrigações já existentes de saúde e segurança do trabalho. O que teremos no eSocial, na verdade, é a utilização desses documentos no preenchimento desses três eventos. Por isso, é tão importante que a empresa mantenha esses documentos sempre atualizados.
Perceba que, por meio do envio dos eventos citados acima, teremos a substituição de alguns formulários que hoje são feitos por papel ou de forma online por outros canais.
Temos como exemplo o PPP, que a partir do envio do evento de condições ambientais do trabalho e Monitoramento da Saúde do Trabalhador, em 01/01/2023, será possível substituir o PPP em papel. Além deste, temos ainda a Comunicação de acidente de trabalho que hoje é feita também em formulário e de maneira online, porém, esta comunicação será feita totalmente na plataforma do eSocial.
Fique de olho no prazo
A Protege Minas tem o compromisso de simplificar todos os processos e entregar ao empregador a tranquilidade do cumprimento legal, atrelado à regularização dos processos de trabalho, garantindo aos colaboradores e empregadores um ambiente saudável e empresas livre de ações trabalhistas.
Apesar da simplificação do eSocial em relação aos eventos de SST, sabemos que o volume e detalhamentos dos dados que serão exigidos são bem expressivos, logo, é de suma importância que contrate-se empresas como a Protege Minas que é especialista em eSocial e tem clinicas completas de saúde ocupacional.
A Protege Minas conta hoje com duas unidades em Patrocínio - MG sendo,
Unidade 1 na Avenida Altino Guimarães, 899, Marciano Brandão – (34)3832-4533 ou (34)99953-0881,
Unidade 2 na Praça Honorico Nunes, 593, Centro em Frente a Santa casa (Antiga Advice) - (34)3199-0294?ou (34)997091020
São João da Serra Negra (Guimarânia), Praça Garcia Brandão, Centro - (34)99948-7061 Serra do Salitre, Rua Petúnia, 55 Bairro das Flores - (34)99982-7323 ?
Monte Carmelo, Rua Dona Sinda, 88 – Centro - (34)3842-4261?ou (34)99833-6109
Com clinicas completas e totalmente equipadas, realizando exames ASO - Admissional, Demissionais Período, Retorno ao trabalho e Mudança de risco.
Exames laboratoriais, acuidade visual, eletroencefalograma, eletrocardiograma, audiometria, psicossocial e raio X.
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Nossa responsabilidade, ética e compromisso em oferecer serviços de Segurança do Trabalho com agilidade e qualidade.
Contamos com um setor especializado em eSocial, corpo técnico com engenheiros do trabalho e técnicos do trabalho.
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O furto aconteceu no bairro São Vicente em Patrocínio.
Com informações da Agência Local de Comunicação Organizacional 46ºBPM foto: Depositphotos
PATROCÍNIO (MG) – A Polícia Militar foi acionada na tarde de terça-feira, 21/03/23, por volta das 17h15min, para um furto no bairro São Vicente em Patrocínio.
Segundo informações um ladrão aproveitando que o portão da residência estava destrancada, adentrou na garagem e furtou uma bicicleta, de cor azul, marca Vikings, e fugiu do local não sendo mais visto.
A PM segue rastreamentos no intuito de localizar/prender o autor, bem como recuperar o bem furtado.
Qualquer informação poderá ser repassada via 190 ou disque denúncia 181.
Qualquer informação ligue no Sacolão da Economia: 34 98700 3080
Agende seu horário: 3831-5699 e acesse o site: www.clinicasantaclaraptc.com.br Rua Governador Valadares, 1075
A PM segue rastreamentos com a finalidade de localizar e prender os autores do crime.
Com informações da Agência Local de Comunicação Organizacional 46ºBPM
PATROCÍNIO (MG) – A Polícia Militar foi acionada na tarde de terça-feira, 21/03/23, por volta das 12h50min, em um estabelecimento comercial na avenida Rui Barbosa no Centro de Patrocínio.
No local chegaram dois autores em uma motocicleta CG Titan de cor vermelha e sem placa e anunciaram o roubo.
Um dos autores utilizou de uma marreta para tentar quebrar os vidros dos compartimentos que continham as joias e o outro estava portando uma arma de fogo/revólver, ameaçou uma funcionária.
O proprietário da loja, que estava nos fundos do estabelecimento, escutou o barulho e gritou, dizendo que estava chamando a Polícia, momento em que os autores desistiram e fugiram do local.
Após o crime, um dos autores fugiu do local na motocicleta e o outro fugiu a pé. Na fuga deixaram uma mochila e uma marreta para trás, que foram apreendidos. No local nada foi levado.
A PM segue rastreamentos com a finalidade de localizar e prender os autores do crime.
Qualquer informação poderá ser repassada via 190 ou disque denúncia 181.
Av. Padre Matias, 1425 - Marciano Brandão em Patrocínio/MG Telefone: (34) 3199-0087 WhatsApp: (34) 98833-4687
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A Prefeitura Municipal, por meio da Vigilância Epidemiológica da Secretaria Municipal de Saúde, segue nesta quarta-feira, 22/3, com a Operação Fumacê como medida preventiva contra a dengue, zika e chikungunya.
A aplicação consiste na liberação de inseticida de Ultra Baixo Volume (UBV) pesado, conhecido popularmente como fumacê, que tem como objetivo eliminar os mosquitos adultos de forma eficaz.
A aplicação, que será realizada em dois turnos no dia 22/03 Quarta-Feira, manhã: 7h às 10h - Jardim Sul
Tarde: 16h às 19h - Padre Eustáquio
23/03 Quinta-Feira
Manhã: 7h às 10h - Morada Nova
Tarde: 16h às 19h - Morada Nova lI e Dona Diva II
24/03 Sexta-Feira
Manhã: 7h às 10h - Dona Diva l e São Vicente
Tarde: 16h às 19h - Martin Galego
A Secretaria Municipal de Saúde pede que a população tome algumas precauções durante as aplicações, como retirar água e alimentos de animais de estimação, cobrir gaiolas, não deixar roupas estendidas no varal e não deixar alimentos expostos. É importante lembrar que essa é apenas uma medida complementar e não substitui outras ações de combate às doenças transmitidas pelos vetores, como a eliminação de criadouros e evitar o acúmulo de água parada.
Atenção:
No horário da aplicação os moradores deverão ABRIR PORTAS E JANELAS de suas residências.
* Acondicionar alimentos em recipientes próprios com tampas
* Cobrir gaiolas de pássaros - Retirar roupas que estiverem em varal
*Após a aplicação do FUMACÊ, trocar água e alimentos dos animais domésticos;
* Problemas com intoxicação com FUMACÊ raramente ocorrem
Em caso de sinais de intoxicação, a população deve buscar atendimento médico imediatamente.
Avenida Rui Barbosa, 455 - Centro, Patrocínio - (34) 3831-6300
Informações na ACIP e CDL
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TITULO DA VAGA |
REQUISITOS |
NO. DE VAGAS |
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Açougueiro (VAGA Nº2898) |
Experiência na área, ensino fundamental completo. Disponibilidade de horários. |
2 |
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Ajudante de Eletricista (VAGA N° 2874) |
Experiência na área e habilitação B. |
1 |
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Almoxarife (VAGA Nº2709) |
Ensino Fundamental, bom conhecimento em informática, habilidade em excel e sistema de gestão de materiais |
2 |
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Analista Crediário (VAGA Nº2920) |
Experiência em crediário, conhecimento em informática, boa caligrafia, ensino médio completo. Salário fixo + bônus meta crediário, Plano odontológico. Vale-alimentação. Vale-transporte. |
1 |
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Atendente (VAGA Nº2923) |
Ensino médio completo, desejável experiência na área. Horário de trabalho: Quarta à segunda de 16h00 às 23h00, folga toda terça-feira. Salário fixo, vale transporte, vale alimentação. |
1 |
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Atendente / Auxiliar de Escritório (VAGA Nº2909) |
Conhecimento em informática. Horário de trabalho: 08h00 às 11h30 e de 13h00 às 18h00. Salário fixo. |
2 |
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Atendente de Call Center (VAGA Nº2925) |
Conhecimento em informática; Ensino médio completo; Horário de trabalho: Segunda à sexta 13h00 às 22h00, finais de semana escala de plantão (home office). Salário fixo, vale alimentação e plano de saúde. |
2 |
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Atendente de Call Center (VAGA Nº2924) |
Ensino médio completo; Conhecimento em informática; Horário de trabalho: Segunda à sábado das 07h00 às 12h00. Salário fixo, vale alimentação e plano de saúde. |
1 |
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Auxiliar de Açougue (VAGA N°2913) |
Experiência na área, Ensino fundamental. Salário a combinar, vale alimentação e plano odontológico. |
1 |
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Auxiliar de Almoxarifado (VAGA N°2855) |
Ensino fundamental completo. Horário de trabalho Comercial. |
1 |
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Auxiliar de Balconista (VAGA N°2500) |
Ensino médio, conhecimento em informática |
1 |
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Atendente Comercial (VAGA N°2668) |
Ensino médio completo, conhecimento em informática, habilitação A, habilidades com o pacote office e desenvoltura com tecnologia. |
1 |
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Assistente de Departamento Pessoal (VAGA Nº 2885) |
Ensino médio, conhecimento em informática, experiência na área, horário de trabalho: segunda à sexta 07h30 às 17h48. Salário fixo, cesta básica, vale transporte e ticket alimentação. |
1 |
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Assistente de Processes (VAGA Nº2879) |
Ensino superior em Administração ou áreas afins, conhecimento básico em computação, desejável conhecimento em ferramentas de modelagem e automação de processos, redação. Horário de trabalho: 08h00 às 18h00. Salário a combinar, vale transporte, vale alimentação, seguro pessoal, plano de saúde e plano odontológico. |
1 |
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Assistente de Sistemas (VAGA Nº2910) |
Ensino Superior Completo em Sistema de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou similar. Conhecimento em informática. Experiência na área. Salário a combinar, vale transporte, vale alimentação, seguro pessoal, plano de saúde e plano odontológico. |
1 |
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Auxiliar Administrativo (VAGA Nº2880) |
Ensino superior em Administração, conhecimento em informática, ter boa caligrafia, experiência na área. Horário de trabalho: Segunda à sexta das 07h00 às 17h30 e aos sábados de 07h00 às 12h00. |
1 |
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Auxiliar Administrativo (VAGA Nº2887) |
Ensino superior em Administração, Agronomia e Biologia, conhecimento em informática, habilitação B, horário de trabalho: segunda à sexta 07h30 às 17h30 (com 1h30 de intervalo). |
3 |
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Auxiliar Administrativo/Vendedor (VAGA Nº2609) |
Ensino médio, conhecimento com o pacote office, redação, ter boa caligrafia, habilitação A. Salário Fixo + Comissão + Vale Alimentação |
1 |
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Auxiliar de Cobrança (VAGA Nº 2881) |
Ensino médio, conhecimento em informática, experiência na área. Horário de trabalho: 08h00 às 18h00. Salário fixo e comissão. |
1 |
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Auxiliar de Copeiro (VAGA Nº2870) |
Conhecimento em informática. Ensino fundamental completo. |
1 |
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Auxiliar de Cozinha (VAGA N°2814) |
Experiência na área, disponibilidade para horário noturno e aos fins de semana. |
2 |
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Auxiliar de Cozinha (VAGA N°2921) |
Desejável experiência na área. Horário de trabalho: Quarta à domingo de 16h00 às 23h00, folga toda terça-feira, funções básicas inerentes ao cargo. Salário fixo, vale transporte, vale alimentação. |
2 |
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Auxiliar de Cozinha (VAGA N°2922) |
Desejável experiência na área. Horário de trabalho: 08h00 às 18h00 de segunda a sábado, salário fixo, vale transporte, vale alimentação. |
1 |
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Auxiliar de Depósito (VAGA N°2834) |
Experiência na área, ensino fundamental completo. |
1 |
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Auxiliar de E-commerce (VAGA N°2842) |
Ensino médio completo. Auxiliar no serviço relacionados a vendas online. |
1 |
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Auxiliar de Limpeza (VAGA N°2896) |
Conhecimento na área, ensino fundamental. Horário de trabalho: 07h00 às 11h00. |
2 |
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Auxiliar de Limpeza (VAGA N°2912) |
Experiência na área; Horário de trabalho 12h00 às 16h00; Salário fixo. |
1 |
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Auxiliar de Instalação sistemas de segurança eletrônica (VAGA N°2781) |
Ensino médio completo, habilitação B. |
1 |
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Auxiliar de Monitoramento (VAGA Nº 2890) |
Ensino médio, conhecimento em informática, habilitação B, horário de trabalho: 18h00 às 06h00 (Escala 12/36). Salário fixo, vale transporte, vale alimentação, seguro pessoal, plano de saúde e plano odontológico. |
1 |
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Auxiliar Operacional (VAGA N°2832) |
Ensino médio completo. |
5 |
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Auxiliar de Serviços Gerais (VAGA N° 2853) |
CNH A. CNH B. Ensino médio completo. Ser proativo. Disponibilidade de horário. |
2 |
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Atendente de Padaria (VAGA N°2899) |
Experiência na área, ensino fundamental. Horário de trabalho: 12h00 às 20h20. |
2 |
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Atendente de Televendas (VAGA N°2238) |
Conhecimento em informática, ensino médio completo e experiência na área. |
5 |
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Auxiliar Perecíveis (VAGA N°2835) |
Ensino fundamental completo, experiência na área. |
3 |
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Auxiliar de Produção (VAGA N°2839) |
Experiência na área. |
1 |
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Auxiliar de Produção (VAGA N°2836) |
Ensino fundamental completo. Serviços preparar massas, pasteis, bolos, salgados, pudim, doces, tortas, etc. |
2 |
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Auxiliar de Produção de Padaria (VAGA N°2897) |
Experiência na área, ensino fundamental. Horário de trabalho: 07h00 às 16h00. |
1 |
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Auxiliar de Veterinário (VAGA N°2895) |
Ensino médio completo. Horário de trabalho 12x36 noturno. Salário fixo + insalubridade + adicional noturno. |
1 |
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Autocadista (VAGA Nº 2883) |
Ensino superior ou técnico, experiência em Autocad-Qgis-Topoevn ou similar. Horário de trabalho: Segunda à sexta das 08h00 às 11h00 e 13h00 às 18h00. |
1 |
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Balconista Barman (VAGA N°2780) |
Ensino Fundamental. Desejável experiencia. Horário: 16 às 00:20 com intervalo |
1 |
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Balconista (VAGA N°2917) |
Conhecimento em material elétrico, conhecimento em informática, ensino médio. Salário fixo, Plano de saúde. Plano odontológico. Seguro de vida. |
1 |
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Caixa (VAGA Nº2794) |
Ensino médio completo e Experiência na área. |
1 |
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Caixa (VAGA Nº2918) |
Conhecimento em informática, boa caligrafia, experiência em comércio. Ensino fundamental completo. Salário fixo, Plano de saúde. Plano odontológico. Seguro de vida. |
1 |
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Camareira (VAGA Nº 2872) |
Ensino médio, experiencia como camareira ou em serviços gerais, boa caligrafia. Horário de trabalho: 08h às 11h e de 12h às 17h de segunda a sexta e sábado de 8h às 12h. Salário fixo. |
2 |
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Camareira (VAGA Nº 2904) |
Ensino fundamental completo. Salário fixo. |
1 |
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Comercial / Vendas (VAGA Nº 2929) |
Conhecimento em vendas, ensino médio completo. Horário flexível, comissões. |
4 |
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Conferente de Mercadorias (VAGA N°2900) |
Experiência na área, ensino fundamental completo. |
1 |
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Controlador de Acesso (VAGA N°2889) |
Ensino fundamental, horário de trabalho: 18h00 às 06h00 (Escala 12x36). Salário fixo, vale transporte, vale alimentação, seguro pessoal, plano de saúde e plano odontológico. |
2 |
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Coordenador da Assistência Técnica (VAGA N°2905) |
Conhecimento em informática. Ensino médio completo. Ensino Técnico em Contabilidade. Horário de trabalho: 07h30 às 17h30. |
1 |
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Copeira (VAGA N°2888) |
Ensino fundamental. Horário de trabalho: 12x36 das 06h00 às 18h00. Salário fixo + insalubridade. |
1 |
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Cozinheira (VAGA N°2575) |
Disponibilidade para trabalhar em horário noturno e aos finais de semana, referencias. |
1 |
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Cozinheira (VAGA N° 2632) |
Experiencia na área. |
1 |
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Cozinheira (VAGA N° 2927) |
Ensino fundamental completo. Experiência na área. Salário fixo. |
1 |
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Eletricista (VAGA Nº2708) 04 VAGAS |
Ensino fundamental, Experiencia na área. |
4 |
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Eletricista (VAGA Nº2816) |
Experiência na área, habilitação B. Executar serviços de Eletricista em geral. |
1 |
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Empregada Doméstica (VAGA Nº2744) |
Gostar de animais. |
1 |
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Engenheiro Florestal (VAGA Nº2259) |
CREA ativo, conhecimento em PUB, SINAFLOR, PTRS, DAIA. Conhecimento em Auto CAD e Qgis. Graduação em Engenharia Florestal. |
1 |
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Estoquista / Auxiliar de Almoxarifado (VAGA Nº2436) |
Ensino médio completo. |
1 |
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Financeiro (VAGA Nº 2785) |
Informática, atuar em atividades relacionadas ao departamento financeiro. |
1 |
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Fiscal de Prevenção e Perdas (VAGA Nº 2837) |
Ensino médio completo. |
3 |
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Fonoaudiólogo (VAGA N °2777) |
Graduação em Fonoaudiologia. Horário Comercial de segunda à sexta- 44 horas semanais. |
1 |
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Garçom (VAGA Nº2553) |
Experiencia na área.
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1 |
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Gerente de Loja (VAGA Nº2906) |
Experiência em gerência e gestão de equipes; conhecimento em informática; Ensino médio completo. |
1 |
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Jovem Aprendiz (VAGA Nº2830) |
Ensino médio completo. |
3 |
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Lanterneiro (VAGA Nº2847) |
Conhecimento em informática. Ensino médio completo. Experiência na área. |
1 |
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Monitor de Alarme (VAGA Nº2859) |
CNH B. Conhecimento em informática. Ensino médio completo. Experiência na área. |
1 |
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Motoboy (VAGA Nº2902) |
Ensino fundamental completo, experiência na área. Disponibilidade de horários. |
3 |
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Motorista (VAGA Nº2915) |
Habilitação D ou E; Ensino fundamental; Experiência na área. Salário fixo + comissões. |
1 |
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Motorista (VAGA Nº2926) |
Ensino fundamental, experiência na área, habilitação D. Salário fixo + horas extras + 20% insalubridade, vale alimentação. |
1 |
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Operador (a) de Caixa (VAGA Nº2725) |
Ensino médio completo e experiência na área. |
3 |
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Operador (a) de Caixa (VAGA Nº2399) |
Experiência na área e ensino médio completo. |
1 |
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Operador (a) de Caixa (VAGA Nº2901) |
Experiência na área, ensino fundamental completo. Disponibilidade de horários. |
3 |
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Operador (a) de Caixa e Cobrança (VAGA Nº2928) |
Conhecimento em informática. Ensino médio completo. Experiência na área. Seg. á Sex. 08h00 às 18h00 e aos Sáb. 06h00 ao 13h00. Salário fixo. |
1 |
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Padeiro (VAGA Nº2831) |
Experiência na área, ensino fundamental completo. |
1 |
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Repositor de Mercadorias (VAGA Nº2833) |
Ensino fundamental completo. |
5 |
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Serviços Gerais (VAGA Nº2710) |
Desejável experiência na área e relacionamento interpessoal. |
1 |
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Serviços Gerais (VAGA Nº2916) |
Ensino fundamental completo; Limpeza e organização de pátio, veículos e ferramentas. Salário fixo e horário de trabalho comercial. |
1 |
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Soldador (VAGA Nº2840) |
Ensino médio completo. Experiência na área. Conhecimento técnico em Soldagem. |
1 |
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Técnico em Instalação e Manutenção em Equipamentos Eletrônicos (VAGA Nº2873) |
Ensino Fundamental, habilitação A ou B, conhecimento em informática, necessário experiencia na área. Horário Comercial. Salário fixo. |
2 |
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Técnico em Segurança do Trabalho (VAGA Nº2869) |
CNH B. Conhecimento em informática. Ensino superior completo em Tecnólogo. Curso técnico em Segurança do Trabalho. |
1 |
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Técnico em Segurança do Trabalho (VAGA Nº2911) |
Formação técnica em Segurança do Trabalho, conhecimento das normas e padrões legais; conhecimento básico em computação. Salário a combinar, Plano de saúde. Plano odontológico. Seguro pessoal. Vale-alimentação. Vale-transporte. |
1 |
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Técnico em T.I. (VAGA Nº2866) |
Conhecimento em informática. Ensino médio completo. |
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Vendedor (a) (VAGA Nº2703) |
Conhecimento em redes sociais. |
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Vendedor (a) (VAGA Nº2707) |
Ensino médio, conhecimento em informática, conhecimento em mercado financeiro e dominar redes sociais. |
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Vendedor (a) (VAGA Nº2820) |
Experiência em vendas em áreas rurais de maquinários agrícolas, habilitação B; Graduação em Agronomia ou Veterinária; |
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Vendedor (a) (VAGA Nº2843) |
Proatividade para exercer atividades complementares. habilidade para trabalho em equipe. Conhecimento em comunicação. |
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Vendedor (a) (VAGA Nº2907) |
Conhecimento em informática. Ensino médio completo. Experiência na área. Horário Comercial. Salário fixo + comissões. |
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Vendedor (a) Externo (VAGA Nº2765) |
Conhecimento em informática, ensino médio completo, trabalho em equipe. |
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Vendedor (a) Externo (VAGA Nº2246) |
Ensino médio completo. |
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