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Quando fica configurado o assédio moral? O #QueroPost desta semana fala um pouco sobre situações vexatórias ou constrangedoras no ambiente de trabalho que podem configurar assédio moral. Não perca!
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
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