Cresol Vale das Águas PR/MG destina Fundo Social 2025 a 18 entidades

Iniciativa em parceria com cooperados fortalece projetos sociais em Minas Gerais e no Paraná

Com o apoio e a participação ativa de seus cooperados, a Cresol Vale das Águas PR/MG realizou em 2025 a destinação de recursos do seu Fundo Social, beneficiando um total de 18 entidades em diversas cidades de Minas Gerais e do Paraná. Esta iniciativa reforça o compromisso da cooperativa com o sétimo princípio do cooperativismo (interesse pela comunidade) e o desenvolvimento social nas suas áreas de atuação.

O Fundo Social, que está previsto no Estatuto Social da Cresol, incide sobre o resultado final de cada exercício e é um reflexo direto do resultado da cooperativa e da deliberação em Assembleia Geral Ordinária. Em 2025, os recursos foram direcionados para apoiar projetos de grande relevância, abrangendo áreas como educação, cultura, esportes e saúde. O propósito é viabilizar a contribuição em projetos dos municípios onde a cooperativa atua, focados em ações sociais de interesse coletivo, promovendo melhorias tangíveis na qualidade de vida das pessoas.

Conforme destacou o presidente da Cresol Vale das Águas PR/MG, Sérgio Bukovski: "O motivo especial para realmente acompanharmos e celebrarmos juntos esta estrutura, que foi pensada, organizada e construída por várias mãos, é a participação financeira da Cresol, por meio do nosso Fundo Social. Este Fundo é formado por todos os cooperados que utilizam as soluções financeiras e, ao final, esse resultado é devolvido para a comunidade”.

O impacto positivo é sentido diretamente nas comunidades beneficiadas, como ressaltou Welington Tomacheski, gerente da Agência Cresol de Porto Barreiro (PR): "É gratificante para nós trabalharmos aqui na comunidade, proporcionando uma melhoria de vida por meio do Fundo Social, através do qual a Cresol conseguiu auxiliar a comunidade, o Clube de Mães Nossa Senhora do Caravaggio, em Porto Barreiro e outras entidades. A Cresol é uma instituição financeira cooperativa, mas o principal para nós não é o financeiro, e sim, as pessoas".

A cooperativa reforça que essa ação materializa o cooperativismo, ou seja, a solidez da Cresol se transforma em apoio direto às comunidades, gerando resultados positivos e sustentáveis.

Sobre a Cresol

Com 30 anos de história, mais de 1 milhão de cooperados e 1.000 agências de relacionamento em 19 estados, a Cresol é uma das principais instituições financeiras cooperativas do País. Com foco no atendimento personalizado e tendo como missão promover o desenvolvimento econômico e social de seus membros, por meio da oferta de produtos e serviços de qualidade, com taxas justas e condições facilitadas.

O que se sabe sobre a variante K do influenza A identificada no Brasil

Variante do influenza detectada no Pará é importada e não indica surto

Fonte: Agência Brasil foto: Marcello Casal JrAgência Brasil

A identificação no Brasil de um novo tipo do vírus influenza A (H3N2), conhecido como “vírus K”, ainda não é motivo para preocupação, avalia o vice-presidente da Sociedade Brasileira de Imunizações (SBIm), Renato Kfouri. Segundo o especialista, a circulação de variantes do influenza faz parte da dinâmica natural do vírus e, neste momento, não há elementos suficientes para prever impacto maior na próxima temporada de gripe.

Qualquer estimativa sobre gravidade, duração ou intensidade da próxima temporada seria prematura.

“Não sabe se essa vai ser a variante circulante e predominante ainda no mundo. Está começando a temporada no Hemisfério Norte. Nem sabemos se vai ser a temporada do H3N2 ou se vai vir outro H1N1. Isso é tudo muito teórico ainda”, disse Kfouri.

Na semana passada, a Organização Mundial da Saúde emitiu nota informativa em que chama atenção para o aumento rápido da circulação da variante K do Influenza A no Hemisfério Norte, em especial na Europa, América do Norte e Leste Asiático.

Na Europa, a atividade da influenza iniciou mais cedo do que o habitual. A variante K representou quase metade dos casos de infecções reportadas entre maio e novembro de 2025. Não foi registrada ainda nenhuma mudança significativa na gravidade clínica, em termos de internação hospitalar, admissões em cuidados intensivos ou óbito.

O Ministério da Saúde publicou nesta semana informe sobre a situação epidemiológica do país e destacou, pela primeira vez, a identificação de um caso da variante K no Brasil, no estado do Pará.

Nesta quarta-feira (17), a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) trouxe mais detalhes sobre o registro. A amostra com a presença da nova variante foi coletada em Belém (PA), no dia 26 de novembro, e inicialmente analisada pelo Laboratório Central do Estado do Pará (Lacen-PA).

Depois da confirmação de influenza A (H3N2), o material foi encaminhado ao Instituto Oswaldo Cruz (IOC/Fiocruz), onde passou por sequenciamento genético.

O caso refere-se a uma paciente adulta, do sexo feminino, estrangeira, oriunda das ilhas Fiji, e foi classificado como importado. Até o momento, não há evidências de transmissão local associada à variante no Brasil.

Para Kfouri, a detecção de novas variantes é esperada.

“Todo ano temos novidade do influenza. É da natureza do vírus sofrer mutações e causar epidemias anuais. Por isso, que precisamos tomar vacina todo ano. As vacinas são atualizadas conforme o que se consegue prever do que vai circular na temporada seguinte”, explicou.

O especialista destaca que, mesmo quando há alguma distância genética entre a vacina e o vírus circulante, a proteção permanece, especialmente contra formas graves da doença. “O que faz às vezes com que a efetividade da vacina seja um pouco maior no ano do que no outro ano, mas nunca se perde a efetividade. Há sempre alguma perspectiva ou expectativa de proteção, especialmente contra desfechos mais graves de hospitalização e morte”, disse.

Especialistas da Fiocruz reforçam que a vacinação segue como a principal ferramenta de prevenção. A composição da vacina recomendada pela OMS foi atualizada em setembro, com cepas mais próximas das atualmente em circulação, incluindo o subclado K.

“A composição da vacina de influenza recomendada pela Organização Mundial de Saúde foi atualizada em setembro para o próximo ano, com cepas mais próximas dos clados atualmente em circulação, incluindo o subclado K”, diz Marilda Siqueira, chefe do Laboratório de Vírus Respiratórios, Exantemáticos, Enterovírus e Emergências Virais do IOC.

Além da vacinação, as recomendações incluem higienização frequente das mãos, evitar contato próximo em caso de sintomas respiratórios, uso de máscara e busca por atendimento médico, especialmente diante de febre. Para os serviços de saúde, a principal orientação é manter o fortalecimento contínuo da vigilância epidemiológica, laboratorial e genômica.

Mulheres vítimas de violência doméstica terão direito a benefício do INSS, decide STF

Corte reconhece afastamento remunerado e proteção previdenciária por até seis meses

Fonte: Agência Brasil Foto: Wallace Martins/STF

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu garantir que mulheres vítimas de violência doméstica podem receber benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) se precisaram de afastamento do trabalho.

A Corte publicou nesta terça-feira (16) a decisão final na qual foram validadas as regras da Lei Maria da Penha que asseguram os benefícios.

A lei definiu que a Justiça deve assegurar à mulher em situação de violência doméstica a manutenção do vínculo empregatício por seis meses enquanto se recupera dos danos causados pelos agressores.

Por unanimidade, os ministros reconheceram que a mulher em situação de violência tem direito a um benefício previdenciário ou assistencial, conforme o vínculo com a seguridade social. 

Segurada do INSS 

No caso de mulheres que são seguradas do Regime Geral de Previdência Social, como empregada, contribuinte individual, facultativa ou segurada especial, o STF entendeu que os primeiros 15 dias de remuneração pelo afastamento será de responsabilidade do empregador. O período restante fica sob a responsabilidade do INSS.

Para quem não tem relação de emprego, mas contribui para o INSS, o benefício deverá ser pago integralmente pelo órgão.

Não segurada – O STF entendeu que as mulheres que não são seguradas do INSS deverão receber o Benefício de Prestação Continuada (BPC). Nesse caso, a Justiça deverá comprovar que a mulher não tem outros meios para manter a renda. 

Conforme a decisão, a requisição do benefício deverá ser feita pelo juiz criminal responsável pela análise das medidas protetivas, que já também estão previstas na Lei Maria da Penha. 

A Corte também definiu a competência da Justiça Federal para julgar ações regressivas para cobrar dos agressores os gastos do INSS com o pagamento dos benefícios.

Vagas de empregos em Araxá (MG) - 18/12/2025

O Sine Araxá fica na Rua Domingos Di Mambro, nº 850, Vila Silvéria (Araxá Center Shopping)- Telefones 3691-7046 e 3691-7049.

Interessados devem comparecer ao Sine, com a carteira de trabalho e todos os documentos exigidos, para se candidatar à vaga.

VAGAS PARA DIVERSIDADE E INCLUSÃO:

5 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico) - Ajudante de obras [Cód. 8725773] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.683,34.

5 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico) - Eletricista de instalações industriais [Cód. 8725555] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.299,11.

5 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico) - Mecânico montador [Cód. 8725520] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.795,28.

1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico) - Motorista de caminhão-pipa [Cód. 8777264] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH "D" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 4x4 (07:00 às 19:00 e 19:00 às 07:00) - SALÁRIO R$ 1.800,00.

10 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico) - Oficial de serviços gerais [Cód. 8725875] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.624,98.

1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico) - Pedreiro [Cód. 8725717] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.662,50.

4 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico) - Zelador [Cód. 8725763] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.683,34.

VAGAS PARA AMPLA CONCORRÊNCIA:

2 vagas - Ajudante de açougueiro [Cód. 8775330] - exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.725,30.

14 vagas - Ajudante de carga e descarga de mercadoria [Cód. 8705629] - sem experiência - SALÁRIO R$ 2.183,69.

1 vaga - Ajudante de eletricista [Cód. 8720562] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Elétrica ou áreas afins (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 1.949,99.

2 vagas - Ajudante de obras [Cód. 8737960] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.907,91.

6 vagas - Ajudante de obras [Cód. 8707728] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.783,00.

5 vagas temporárias (30 dias) - Ajudante de obras [Cód. 8764110] - sem experiência - SALÁRIO R$ 2.400,00.

1 vaga - Almoxarife [Cód. 8780843] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.348,00.
1 vaga – Almoxarife [Cód. 8784987] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.249,59.

20 vagas - Armador de estrutura de concreto [Cód. 8776929] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.349,60.

12 vagas - Armador de ferragens na construção civil [Cód. 8740022] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.384,00.

3 vagas - Armador de ferragens na construção civil [Cód. 8780933] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.630,00.
1 vaga - Atendente de balcão [Cód. 8701771] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12x36 (08:30 às 20:30) - SALÁRIO R$ 2.077,40.

2 vagas - Atendente de lanchonete [Cód. 8730534] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.667,00.

4 vagas - Atendente de lojas [Cód. 8732506] - exige disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.634,00.

5 vagas - Atendente do setor de frios e laticínios [Cód. 8762750] - exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.698,99.


2 vagas - Auxiliar de cozinha [Cód. 8737289] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.200,00.

1 vaga - Auxiliar de cozinha [Cód. 8764341] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.751,34.

1 vaga (meio período) - Auxiliar de cozinha [Cód. 8752327] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.200,00.

2 vagas - Auxiliar de estoque [Cód. 8754634] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.700,00.

1 vaga - Auxiliar de estoque [Cód. 8699650] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.739,81.

1 vaga - Auxiliar de lavanderia [Cód. 8764353] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.751,34.

3 vagas - Auxiliar de limpeza [Cód. 8702135] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.669,80.

1 vaga - Auxiliar de limpeza [Cód. 8773875] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.763,00.
1 vaga - Auxiliar de limpeza [Cód. 8773784] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.751,33.

2 vagas - Auxiliar de limpeza [Cód. 8775336] - exige disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.725,30.

1 vaga - Auxiliar de limpeza [Cód. 8779415] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.600,00.
5 vagas - Auxiliar de linha de produção [Cód. 8773900] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.763,00.

1 vaga - Auxiliar de linha de produção [Cód. 8772559] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.710,50.

10 vagas - Auxiliar de linha de produção [Cód. 8707612] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.674,02.

1 vaga - Auxiliar de manutenção predial [Cód. 8764455] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.751,34.

1 vaga - Auxiliar de pessoal [Cód. 8760208] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.249,59.

1 vaga - Auxiliar técnico de refrigeração [Cód. 8720749] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Refrigeração ou áreas afins (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 1.949,99.

10 vagas - Caldeireiro [Cód. 8758500] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 3.100,00.

2 vagas - Camareira de hotel [Cód. 8665921] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.751,34.

2 vagas - Carpinteiro [Cód. 8740467] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, disponibilidade para viagens e disponibilidade para residir em alojamento - SALÁRIO R$ 2.700,00.

20 vagas - Carpinteiro [Cód. 8777030] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.349,60.

4 vagas - Carpinteiro [Cód. 8707675] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.450,00.

5 vagas - Carpinteiro [Cód. 8780954] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.630,00.
5 vagas - Coletor de lixo domiciliar [Cód. 8732717] - exige disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.785,34.

1 vaga - Consultor de vendas [Cód. 8766799] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.800,00 + Comissão.

1 vaga - Consultor de vendas [Cód. 8782028] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH "A", moto própria e disponibilidade para viagens - SALÁRIO 100% COMISSIONADO.
1 vaga - Copeiro [Cód. 8665927] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12x36 (19:00 às 07:00) - SALÁRIO R$ 1.751,34.

1 vaga - Cozinheiro de restaurante [Cód. 8737337] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 3.200,00.

1 vaga - Eletricista [Cód. 8720473] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Elétrica ou áreas afins (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 2.505,56.

1 vaga - Eletricista de instalações industriais [Cód. 8760571] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Elétrica (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 2.242,50.

1 vaga - Eletricista de manutenção industrial [Cód. 8762965] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Elétrica ou áreas afins (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 2.600,00.

1 vaga - Encarregado de obras de manutenção [Cód. 8730663] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 2.500,00.

1 vaga - Enfermeiro [Cód. 8760068] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Enfermagem (apresentar certificado) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 5.178,97.

1 vaga temporária (180 dias) - Engenheiro mecânico [Cód. 8718426] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Engenharia Mecânica (apresentar certificado), CNH "B", carro próprio e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 10.000,00.

1 vaga - Estoquista [Cód. 8778922] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.604,00.
2 vagas - Garçom [Cód. 8665914] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.751,34.

5 vagas - Jardineiro [Cód. 8728348] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.813,33.

1 vaga - Laboratorista de solos [Cód. 8750703] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 2.500,00.

1 vaga temporária (60 dias) - Líder de manutenção mecânica [Cód. 8722013] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Mecânica ou áreas afins (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 4.152,23.

1 vaga - Lubrificador de máquinas de terraplenagem [Cód. 8774300] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.376,55.

10 vagas - Marteleteiro [Cód. 8777107] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.349,60.

1 vaga - Mecânico de auto em geral [Cód. 8762257] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.634,00 + Comissão.

2 vagas - Mecânico de equipamento pesado [Cód. 8744165] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 3.200,00.

1 vaga - Mecânico de equipamento pesado [Cód. 8774283] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 4.576,26.

10 vagas - Mecânico de equipamentos industriais [Cód. 8758506] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.900,00.

5 vagas - Mecânico de equipamentos industriais [Cód. 8762999] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Mecânica ou áreas afins (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 2.600,00.

1 vaga - Mecânico de manutenção de máquinas de construção e terraplenagem_auxiliar [Cód. 8780394] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 3.000,00.
1 vaga - Mecânico de motor a diesel [Cód. 8758656] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 3.500,00.

1 vaga - Mecânico de motor a diesel [Cód. 8733413] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 4.326,10.

1 vaga - Mecânico de motor a diesel [Cód. 8730806] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 3.500,00.

1 vaga - Mestre de obras [Cód. 8740505] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, CNH "B", disponibilidade para viagens e disponibilidade para residir em alojamento - SALÁRIO R$ 4.500,00.

3 vagas - Montador de andaimes [Cód. 8780970] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.630,00.
2 vagas - Montador de equipamentos elétricos [Cód. 8744305] - exige CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.000,00.

1 vaga - Montador de móveis_auxiliar [Cód. 8665157] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.634,00.

2 vagas - Motofretista [Cód. 8701632] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar), CNH "A" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12x36 (08:30 às 20:30) - SALÁRIO R$ 2.002,65.

1 vaga - Motorista de caminhão [Cód. 8737728] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.491,40.

1 vaga - Motorista de caminhão [Cód. 8727942] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.868,90.

1 vaga - Motorista de caminhão [Cód. 8764789] - exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e CNH "D" - SALÁRIO R$ 2.200,00.

2 vagas - Motorista de ônibus rodoviário [Cód. 8782770] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D", disponibilidade para viagens e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.804,00.
3 vagas - Motorista entregador [Cód. 8752020] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH "D" e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.411,11.

1 vaga - Motorista entregador (Táxi Pet) [Cód. 8743113] - exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.745,00.

1 vaga - Nutricionista [Cód. 8749909] - exige graduação em Nutrição (apresentar certificado) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.000,00.

1 vaga - Oficial de serviços gerais [Cód. 8750248] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.800,00.

2 vagas - Oficial de serviços gerais [Cód. 8775571] - exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12x36 (07:00 às 19:00) - SALÁRIO R$ 1.639,50.

13 vagas - Operador de caixa [Cód. 8749328] - exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.518,00.

1 vaga - Operador de serra circular [Cód. 8737435] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e carro próprio - SALÁRIO R$ 1.977,50.

3 vagas - Pedreiro [Cód. 8760581] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.862,49.

3 vagas - Pedreiro [Cód. 8707700] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.600,00.

4 vagas - Pedreiro [Cód. 8740525] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, disponibilidade para viagens e disponibilidade para residir em alojamento - SALÁRIO R$ 2.500,00.

2 vagas - Pedreiro [Cód. 8760887] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 5.000,00.

5 vagas - Pedreiro [Cód. 8735383] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 2.348,00.

1 vaga - Pedreiro [Cód. 8720784] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.348,00.

20 vagas - Pedreiro [Cód. 8777090] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.349,60.

5 vagas - Pedreiro [Cód. 8780985] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.630,00.
1 vaga - Pintor industrial [Cód. 8760626] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 2.205,00.

1 vaga - Projetista na construção civil [Cód. 8743012] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Edificações ou áreas afins (apresentar certificado) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 5.900,00.

1 vaga - Promotor de vendas [Cód. 8784734] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.558,00.

1 vaga - Quitandeira [Cód. 8779119] - exige disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12x36 (05:00 às 17:00) - SALÁRIO R$ 1.751,33.
2 vagas - Recepcionista de hotel [Cód. 8764486] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.751,34.

1 vaga - Recepcionista, em geral [Cód. 8781337] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.800,00.
4 vagas - Repositor de mercadorias [Cód. 8749375] - exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.518,00.

1 vaga - Repositor de mercadorias [Cód. 8765249] - exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.748,00.

2 vagas - Servente de obras [Cód. 8751836] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.500,00.

5 vagas - Servente de obras [Cód. 8735410] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.783,00.

1 vaga - Servente de obras [Cód. 8718003] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.783,00.

1 vaga - Servente de obras [Cód. 8720810] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.868,00.

1 vaga - Servente de obras [Cód. 8760652] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.991,29.

30 vagas - Servente de obras [Cód. 8777122] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.784,20.

6 vagas - Servente de obras [Cód. 8780996] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.783,00.
10 vagas - Soldador [Cód. 8758563] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.100,00.

1 vaga - Soldador [Cód. 8763004] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso de Soldador ou áreas afins (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 2.300,00.

1 vaga - Técnico de enfermagem [Cód. 8729945] - exige curso Técnico em Enfermagem (apresentar certificado) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.249,59.

1 vaga - Técnico de operações de telecomunicações [Cód. 8716043] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.518,00.

1 vaga - Técnico de planejamento e programação da manutenção [Cód. 8740274] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 5.000,00.

2 vagas - Técnico de refrigeração [Cód. 8720662] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Refrigeração ou áreas afins (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 2.505,56.

1 vaga - Técnico de suporte de TI [Cód. 8762581] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Informática ou áreas afins (completo ou cursando), curso de Inglês (nível avançado - apresentar certificado) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12x36 (19:00 às 07:00) - SALÁRIO R$ 2.091,52.

1 vaga - Técnico em segurança do trabalho [Cód. 8735144] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar certificado) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.500,00.

1 vaga - Técnico em segurança do trabalho [Cód. 8773549] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar certificado) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 3.800,00.

1 vaga - Vendedor interno [Cód. 8755449] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.611,00.

13 vagas - Vendedor interno [Cód. 8749209] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.200,00.

1 vaga - Vendedor interno [Cód. 8778975] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.620,00 + Comissão.
5 vagas - Vendedor interno [Cód. 8781498] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.628,63.
1 vaga - Vendedor interno [Cód. 8782611] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO 100% COMISSIONADO.
5 vagas - Vendedor porta a porta [Cód. 8614512] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar) - SALÁRIO R$ 1.518,00.

2 vagas - Vulcanizador de correias transportadoras_auxiliar [Cód. 8700373] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar), disponibilidade para viagens e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.000,00.
 

Polícia Civil mandados em Araxá em operação contra crimes cibernéticos, apreendendo equipamentos de TV Box

Esses equipamentos são utilizados para o acesso ilegal a serviços de streaming.

Com informações e fotos da Polícia Civil

A Polícia Civil de Minas Gerais (PCMG) cumpriu, nesta data, mandados de busca e apreensão em uma residência e em uma empresa de tecnologia no município de Araxá, no Alto Paranaíba, em apoio à Delegacia Especializada de Investigação de Crimes Cibernéticos de Belo Horizonte, onde tiveram início as investigações.

A operação teve como objetivo combater a disponibilização irregular de links de acesso e a comercialização de dispositivos conhecidos como TV Box, utilizados para o acesso ilegal a serviços de streaming.

As investigações indicam que a empresa envolvida possui sede em Araxá.
De acordo com a apuração policial, em apenas um mês, os endereços IP vinculados ao serviço irregular registraram mais de 500 mil acessos, o que pode ter gerado aos investigados rendimentos superiores a R$ 3 milhões.

Durante o cumprimento dos mandados, foram apreendidos diversos dispositivos eletrônicos relacionados à prática investigada, além de milhares de microchips e placas eletrônicas empregados na montagem de aparelhos TV Box. Também foram recolhidos cadernos com anotações de interesse para a investigação.

Foram apreendidos diversos dispositivos eletrônicos, sendo os principais: 4.365 microchips, 2 microcomputadores, 3 notebooks, 1 MacBook, 1 iPad, 1 tablet, 283 placas eletrônicas e 83 TV Box.

Os materiais apreendidos serão analisados e encaminhados à autoridade policial responsável para subsidiar o prosseguimento das investigações.

Carreta sai da pista e desce ribanceira na BR-135, deixando feridos, entre eles duas crianças.

A Polícia Militar ajudou a socorrer as vítimas.

O SAMU foi acionado para um grave acidente na tarde de quarta-feira, 17/12, envolvendo uma carreta na BR-135, em Bocaiuva.

Duas crianças e dois adultos ficaram feridos após a carreta em que eles estavam sair da pista e descer uma ribanceira, às margens da rodovia. O veículo seguia de Salvador para São Paulo quando ocorreu o acidente.

O motorista da carreta, de 34 anos, foi socorrido queixando-se de dor na região do abdômen e com escoriações pelo corpo. Uma criança, do sexo feminino, de 8 anos, apresentava uma fratura no braço esquerdo. Um menino de 11 anos estava com escoriações nas costas, e uma mulher de 23 anos possuía escoriações na face.

A Polícia Militar ajudou a socorrer as vítimas.

As vítimas foram atendidas pelo SAMU no local do acidente e foram encaminhadas para o hospital de Bocaiuva, pelo SAMU e pela Eco 135.

Uberlândia e BH terão mais frequência de voos para Guarulhos e Congonhas

Expansão inclui mais rotas entre Congonhas e Confins, além do reforço na linha São Paulo-Uberlândia, reforçando papel do estado como hub de negócios e turismo

Fonte: Agência Minas Foto: Latam divulgação

A malha aérea de Minas Gerais ganhará mais um novo impulso a partir de março de 2026, com a ampliação das operações da Latam Airlines no estado.

A expansão inclui novos voos entre São Paulo/Congonhas e Belo Horizonte/Confins, além do reforço das ligações entre São Paulo e Uberlândia, um dos principais polos produtivos do Triângulo Mineiro.

Os voos estarão à venda já na próxima semana. No Aeroporto de São Paulo/Congonhas (CGH), localizado na Zona Sul da capital paulista, haverá aumento das frequências para Belo Horizonte e Uberlândia:

?         São Paulo/Congonhas-Belo Horizonte/Confins: mais dois voos aos domingos, totalizando 58 voos semanais;

?         São Paulo/Congonhas-Uberlândia: mais um voo aos domingos, totalizando 13 voos semanais.

A partir de junho de 2026, a rota São Paulo/Guarulhos-Uberlândia também contará com cinco novas frequências semanais, o que vai ampliar significativamente a oferta para a região, passando a operar 26 voos semanais no total.

O avanço é resultado do trabalho contínuo do Governo de Minas, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede-MG) e da Invest Minas, que atua de forma estratégica na articulação com companhias aéreas para ampliar a conectividade do estado.

Para o diretor de Atração de Investimentos da Invest Minas, o crescimento da oferta aérea acompanha a transformação econômica vivida pelo estado.

Esta ampliação reforça a atratividade de Minas para investimentos, eventos, turismo de lazer e viagens corporativas. Com as novas frequências, os passageiros terão mais opções de horários, maior comodidade e melhor integração com a malha nacional e internacional.

Além da ampliação anunciada, a Latam já confirmou novas rotas para Minas Gerais a partir de 2026, incluindo Belo Horizonte/Confins-Fortaleza e Brasília-Uberlândia.

Senac em Uberaba abre processo seletivo para Programa de Aprendizagem Profissional 2026

São vagas para cursos em Serviços Administrativos, Serviços de Supermercados e Serviços de Vendas, com turmas a partir de fevereiro e março de 2026

Senac em Uberaba - Foto Divulgação Senac em Minas

O Senac em Uberaba, integrante do Sistema Fecomércio MG, abriu o processo seletivo para o Programa de Aprendizagem Profissional com início previsto para o primeiro trimestre de 2026. A iniciativa é destinada a empresas que desejam contratar aprendizes com formação teórica e prática, cumprindo a legislação da aprendizagem profissional e oferecendo oportunidades de ingresso qualificado para jovens no mercado de trabalho.

Nesta edição, serão oferecidos cursos nas áreas de Serviços Administrativos, de Serviços de Supermercados e de Serviços de Vendas, com duração de um ano e carga horária que combina aulas na unidade do Senac, no turno da tarde, e prática nas organizações contratantes. As turmas têm início previsto para fevereiro e março de 2026.

De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, o Programa de Aprendizagem é um dos principais instrumentos de inclusão profissional de jovens entre 14 e 24 anos no Brasil. A modalidade permite que empreendimentos de médio e grande porte cumpram a cota legal de aprendizes, ao mesmo tempo em que investem na formação de profissionais alinhados às suas necessidades operacionais.

“O Programa Jovem Aprendiz oferece a oportunidade ideal para quem busca o primeiro emprego e, ao mesmo tempo, é uma solução estratégica para as empresas. Com o suporte do Senac, as organizações podem contratar jovens aprendizes sem custos de capacitação, garantindo acompanhamento especializado. É uma iniciativa que transforma vidas e fortalece o setor”, destaca Nadim Donato, presidente do Sistema Fecomércio MG.

As instituições interessadas devem reservar as vagas e cadastrar os aprendizes pelo Sistema de Gerenciamento de Processo Seletivo (PRS), plataforma online que centraliza as inscrições e o acompanhamento do processo. As reservas podem ser feitas até 31 de dezembro; depois, seguem as etapas de cadastro dos aprendizes e entrega da documentação, conforme o cronograma oficial.

Mais informações podem ser obtidas pelo WhatsApp estadual do Senac (31) 3057-8600 ou pelo e-mail [email protected].

Sobre a Fecomércio MG e o Senac em Uberaba?

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Minas Gerais (Fecomércio MG) é a principal entidade representativa do setor do comércio de bens, serviços e turismo no estado, abrangendo mais de 750 mil empresas e 54 sindicatos. Sob a presidência de Nadim Elias Donato Filho, a Fecomércio MG atua como porta-voz das demandas do empresariado, buscando soluções através do diálogo com o governo e a sociedade, há 87 anos. Outra importante atribuição da entidade é a administração do Serviço Social do Comércio (Sesc) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Minas Gerais. A atuação integrada das três casas fortalece a promoção de serviços que beneficiam comerciários(as), empresários(as) e a comunidade em geral, a partir de suas diversas unidades distribuídas pelo estado.?

O Senac em Uberaba, que faz parte do Sistema Fecomércio, é referência em ensino e qualificação profissional na região e possui um amplo portfólio de cursos técnicos, cursos ágeis e Aprendizagem Comercial, além de ser polo de Educação a Distância (EAD). Atuando na região desde 1960, o Centro de Educação Profissional de Uberaba conta com laboratórios de ponta, biblioteca climatizada e salão de beleza pedagógico, somando 32 ambientes pedagógicos e sendo a maior unidade do Senac no interior do estado de Minas Gerais.

A Fecomércio MG também trabalha em estreita colaboração com a Confederação Nacional do Comércio (CNC), presidida por José Roberto Tadros, para defender os interesses do setor nos âmbitos municipal, estadual e federal. Com 87 anos de atuação, a Fecomércio MG é fundamental para transformar a vida de cidadãos e cidadãs e impulsionar a economia mineira.

Senac em Patos abre processo seletivo para Programa de Aprendizagem Profissional 2026

Há vagas para cursos em Serviços de Supermercados e Serviços Administrativos, com turmas a partir de fevereiro e março de 2026

O Senac em Patos de Minas, que integra o Sistema Fecomércio MG, abriu o processo seletivo para o Programa de Aprendizagem Profissional com início previsto para o primeiro trimestre de 2026. A iniciativa é destinada a empresas que desejam contratar aprendizes com formação teórica e prática, cumprindo a legislação da aprendizagem profissional e oferecendo oportunidades de ingresso qualificado para jovens no mercado de trabalho.

Nesta edição, serão oferecidos cursos nas áreas de Serviços de Supermercados e de Serviços Administrativos, com duração de um ano e carga horária que combina aulas na unidade do Senac, no turno da tarde, e prática nas organizações contratantes. As turmas têm início previsto para fevereiro e março de 2026.

De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, o Programa de Aprendizagem é um dos principais instrumentos de inclusão profissional de jovens entre 14 e 24 anos no Brasil. A modalidade permite que empreendimentos de médio e grande porte cumpram a cota legal de aprendizes, ao mesmo tempo em que investem na formação de profissionais alinhados às suas necessidades operacionais.

“O Programa Jovem Aprendiz é muito mais do que uma oportunidade de trabalho: é um caminho para transformar sonhos em realidade. Ao oferecer formação de qualidade e suporte completo por meio do Senac, criamos pontes entre jovens que desejam construir um futuro e empresas que acreditam no desenvolvimento de talentos. Essa iniciativa não apenas fortalece o setor, mas também contribui para uma sociedade mais justa e preparada para os desafios do amanhã”, destaca Nadim Donato, presidente do Sistema Fecomércio MG.

As instituições interessadas devem reservar as vagas e cadastrar os aprendizes pelo Sistema de Gerenciamento de Processo Seletivo (PRS), plataforma online que centraliza as inscrições e o acompanhamento do processo. As reservas podem ser feitas até 31 de dezembro; depois, seguem as etapas de cadastro dos aprendizes e entrega da documentação, conforme o cronograma oficial.

Mais informações podem ser obtidas pelo WhatsApp estadual do Senac (31) 3057-8600 ou pelo e-mail [email protected].

Sobre a Fecomércio MG e o Senac em Patos de Minas

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Minas Gerais (Fecomércio MG) é a principal entidade representativa do setor do comércio de bens, serviços e turismo no estado, abrangendo mais de 750 mil empresas e 54 sindicatos. Sob a presidência de Nadim Elias Donato Filho, a Fecomércio MG atua como porta-voz das demandas do empresariado, buscando soluções através do diálogo com o governo e a sociedade, há 87 anos. Outra importante atribuição da entidade é a administração do Serviço Social do Comércio (Sesc) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Minas Gerais. A atuação integrada das três casas fortalece a promoção de serviços que beneficiam comerciários(as), empresários(as) e a comunidade em geral, a partir de suas diversas unidades distribuídas pelo estado.

O Senac em Patos de Minas é referência em ensino e qualificação profissional na região e possui um amplo portfólio de cursos técnicos, cursos livres, Aprendizagem Comercial e MBA. Presente na cidade desde 2002, a instituição, que faz parte do Sistema Fecomércio MG, conta com infraestrutura completa, com laboratórios de informática, estética, auditório, laboratório de enfermagem, biblioteca e salão de beleza pedagógico, todos bem equipados e atualizados, buscando sempre o aprimoramento dos alunos e do aprendizado.?

A Fecomércio MG também trabalha em estreita colaboração com a Confederação Nacional do Comércio (CNC), presidida por José Roberto Tadros, para defender os interesses do setor nos âmbitos municipal, estadual e federal. Com 87 anos de atuação, a Fecomércio MG é fundamental para transformar a vida de cidadãos e cidadãs e impulsionar a economia mineira.